photo:google
ျမန္မာႏုိင္ငံ မွ အလုပ္သမား တို႔သည္ ယခင္ အစိုးရ လက္ထက္ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ အသံတိတ္ေနခဲ့ ရာမွ လက္ရွိ အရပ္သား အစိုးရ လက္ထက္ တြင္ ၄င္းတို႔၏ မေက်နပ္မႈ မ်ား၊ လိုအပ္ခ်က္ မ်ားကို ပြင့္လင္းစြာ ထုတ္ေဖာ္ လာခဲ့ၾကသည္။ စား၀တ္ေနေရး စရိတ္ ႏွင့္ ရရွိသည့္ လုပ္ခလစာ မမွ်တမႈ သည္ ၄င္းတို႔ အတြက္ အဓိက အခက္ အခဲ ျဖစ္သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ၂၀၁၀ မွသည္ လက္ရွိ အခ်ိန္အထိ အလုပ္သမား ဆႏၵျပမႈ မ်ား ျဖစ္ပြားခဲ့၊ ျဖစ္ပြားေနဆဲပင္။ ထိုအေျခအေန တြင္ အစိုးရက အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ဥပေဒႏွင့္ နည္းဥပေဒ တို႔ကို ၂၀၁၃ ခုႏွစ္တြင္ ျပဌာန္း ခဲ့သည္။ ထို႔ေနာက္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြကို ယခုႏွစ္ ကုန္တြင္ သတ္မွတ္ႏိုင္မည္ ဟုလည္း အစိုးရ က ေၾကျငာ ထားသည္။ ထို႔ေၾကာင့္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ အတြက္ အလုပ္ရွင္။ အလုပ္သမားတို႔ၾကား ေဆြးေႏြးမႈ အေျခအေန ႏွင့္ အမ်ိဳးသား ေကာ္မတီ မွ ေဆာင္ရြက္မႈမ်ားကို ေမးျမန္းေဖာ္ျပလုိက္ပါသည္။
အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရး အတြက္ ေနာက္ဆံုးလုပ္ေဆာင္ေနတဲ့ အေျခအေနကို သိလိုပါတယ္။
အမ်ိဳးသား ေကာ္မတီရဲ႕ အစည္း အေဝးေတာ့ႏွစ္ခါ လုပ္ၿပီးၿပီ။ မူအျဖစ္ ေတာ့ သတ္မွတ္ထားတာ ရွိတယ္။ ဥပမာ ကြၽန္ေတာ္တို႔ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခ လစာသတ္ မွတ္မယ္ ဆိုရင္ တစ္ႏိုင္ငံလံုး အေနနဲ႔ သတ္ မွတ္မ လား။ ေဒသအလိုက္ သတ္မွတ္ မလားဆိုေတာ့ ေဒသအလိုက္ သတ္မွတ္ တာကို လိုခ်င္တယ္လို႔ တင္ျပ ထားတယ္။ ကြၽန္ေတာ္ တို႔ တင္ျပတာကို အေလးထားပံု ရတယ္။ အခု ေဒသေတြမွာ ေဆြးေႏြးပြဲ ေတြ လုပ္ေနတယ္ ဆိုေတာ့ ေဒသအလိုက္ သတ္မွတ္ ဖို႔က ျဖစ္လာပံုရတယ္။
CMP (လက္ခစား)လုပ္ငန္းေတြကို ဦးစား ေပးသတ္မွတ္မယ္လို႔ သိရတယ္။ လက္ရွိ မွာ CMP လုပ္ငန္းေတြ ကို သတ္မွတ္ဖို႔ ဘာေတြ လုပ္ေနလဲ။
CMP ကို ဦးစားေပး သတ္မွတ္ မယ္လို႔ေျပာထားတာရွိတယ္။ အဲဒါက ဘယ္လိုသတ္မွတ္ၾကမလဲမသိဘူး။ ကြၽန္ ေတာ္တို႔ေျပာထား တာက CMP မဟုတ္ တဲ့ အျခား အလုပ္သမားေတြ ကလည္း ကြၽန္ေတာ္ တို႔ႏိုင္ငံ မွာ အမ်ားစုျဖစ္တယ္။ စိုက္ပ်ိဳးေရး တို႔၊ ေမြးျမဴေရး တို႔ဆိုလည္း အမ်ားစုပဲ၊ CMP ကို ဦးစားေပးသတ္ မွတ္မယ္ ဆိုရင္ တျခား လုပ္ငန္းေတြက မေက် မနပ္ျဖစ္ၾကမယ္။
CMP က အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမားကိုယ္ စားလွယ္ေတြ ေဆြးေႏြးၿပီး ႏႈန္းတစ္ခု သတ္မွတ္ထားတယ္လို႔ သိရတယ္။
ဟုတ္တယ္။ သူတို႔ေဆြးေႏြးထား တာရွိတယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံ အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား အဖြဲ႕ခ်ဳပ္ ကလည္း ၿမိဳ႕နယ္ ၄၆ ခုကို ဆင္းၿပီး စစ္တမ္းေကာက္ ထား တဲ့ ႏႈန္း တစ္ခု ကို အမ်ိဳးသား ေကာ္မတီကို တင္ထား တယ္။ အဲဒီႏႈန္း ကေတာ့ တစ္ ရက္ကို က်ပ္ ၇ဝဝဝ ရမွ အဆင္ေျပ မယ္ေပါ့။ အမ်ိဳးသား ေကာ္မတီ ကေတာ့ ျပည္နယ္နဲ႔ တိုင္းေဒသ ႀကီးေတြက တက္ လာမယ့္ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခလစာ သတ္ မွတ္ေရး အစီရင္ခံ စာကို မူတည္ၿပီး ျပည္ နယ္နဲ႔တိုင္း က အလုပ္သမားေတြကို ဆက္ သြယ္ၿပီး ေမးျမန္းရ မွာေပါ့။ အဲ လိုေမးၿပီး မွ အတည္ျပဳေပးမွာပါ။
ႏႈန္းကေတာ့ ထြက္မလာေသးဘူး။ တင္ ထားတာေတာ့ ရွိတယ္။ ၇ဝဝဝ ဆို ေတာ့ ဒီႏႈန္းကို အလုပ္ရွင္ ဘက္က သေဘာတူ ပါ့မလား။
သူတို႔ဘက္က သဘာဝ အရေတာ့ ဒါ ကန္႔ကြက္ မွာပဲေလ။ သူတို႔ကေတာ့ နည္းႏိုင္သမွ် နည္းေအာင္ သတ္မွတ္ ခ်င္မွာေပါ့။ ကြၽန္ေတာ္တို႔ ဆီမွာ ပညာ ရွင္ေတြ ရွိတယ္။ သူတို႔ေတြက ဝိုင္းဝန္း ဆန္းစစ္ၿပီးေတာ့ မွ ဒါျဖစ္သင့္လား၊ မျဖစ္ သင့္လား ဆံုးျဖတ္ၾကမွာေပါ့။
CMP လုပ္ငန္းေတြရဲ႕ လက္ရွိအေန။
CMP ကို မေျပာခင္ ေဆာက္လုပ္ ေရးလုပ္ငန္းေတြ မွာ ေတာင္တစ္ရက္ ကို အနိမ့္ဆံုး ၄ဝဝဝ/ ၅ဝဝဝ ရၾကတယ္။ စက္႐ံုအလုပ္႐ံု CMP လုပ္ငန္းေတြက အခုမွ တစ္လကို ၇ဝဝဝဝ/၈ဝဝဝဝ ေပးတယ္။ အနိမ့္ဆံုး လုပ္ခ လစာမထြက္ ေသးလို႔ လို႔ေျပာတယ္။ ျပည္တြင္းက ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္းေတြေတာင္ေပး ႏိုင္ တာ ျပည္ပကို အိတ္စပို ႔လုပ္ေနတဲ့ CMP ေတြက ဘာလို႔ မေပးႏိုင္ရတာလဲ။
၂ဝ၁၄ ႏွစ္ကုန္ အၿပီး အနည္းဆံုး အခ ေၾကးေငြ သတ္မွတ္မယ္ လို႔ ေျပာတယ္။ ဒါျဖစ္ႏိုင္ပါ့မလား။ ၂ဝ၁၄ အမီၿပီးပါ့ မလား။
သတ္မွတ္ႏိုင္တယ္ လို႔ပဲ ေျပာရမွာ ေပါ့။ ၂ဝ၁၄၊ ေျခာက္လပိုင္း ကို လႊတ္ ေတာ္ကို တင္မယ္လို႔ ဝန္ႀကီး ကေျပာထားတာ ရွိတယ္ ဆိုေတာ့ ေျခာက္လပိုင္း ကို အ ေျဖ တစ္ခုထြက္ေအာင္ သူတို႔လုပ္မွာေပါ့။
စက္မႈဇုန္လုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦး၏ ေျဖၾကားခ်က္
အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြႏႈန္းထား သတ္ မွတ္ဖုိ႔ အတြက္ အလုပ္သမား အဖဲြ႕ေတြ က တစ္ရက္ ၇ဝဝဝ ေပး ရမယ္ ဆုိၿပီး တင္တာ ရိွတယ္။ CMP လုပ္ငန္းေတြမွာ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္လို႔ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ကိုယ္စားလွယ္ ေတြ ေဆြးေႏြးေန တာလည္း ရိွေတာ့ လက္ရိွ ေဆြးေႏြးေနတဲ့ အေျခ အေန ေလး သိခ်င္ပါတယ္။
တစ္ဖက္က တုိးေတာင္းတယ္။ တစ္ ဖက္ကလည္း နည္းႏုိင္သေလာက္ နည္း ေအာင္ ေပးခ်င္တယ္။ အစိုးရက ၾကား ဝင္မွပဲ ရမယ္။ အစိုးရက ဝင္မညိႇရင္ ေတာ့ တစ္ဦးနဲ႔ တစ္ဦး အျငင္း ပြားတာ ေတြ ျဖစ္ေန မွာပဲ။ လက္ရိွမွာ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြႏႈန္း ထားေတြကို လႊတ္ ေတာ္ကို မတင္ရေသးဘူး။ အမ်ဳိးသား လႊတ္ေတာ္ တုိ႔၊ ျပည္ေထာင္ စု လႊတ္ေတာ္ တုိ႔ကို တင္ရဦးမယ္။
CMP (လက္ခစား) လုပ္ငန္း အတြက္ေဆြး ေႏြးတာ တစ္ရက္ကို ၅၆ဝဝ ေပါ့။ အလုပ္ သမားအဖဲြ႕က တင္တာ ၇ဝဝဝေပါ့။ ဆိုေတာ့ ဒီႏႈန္းေတြကုိ အလုပ္ရွင္ ဘက္ က ေပးႏုိင္ ဖို႔ အေျခအေနကို သိခ်င္ပါတယ္။
၇ဝဝဝ ဆုိေတာ့ ၇ ေဒၚလာ ေက်ာ္သြားတာေပါ့။ ႏုိင္ငံအေနနဲ႔ အဲဒီ ေလာက္ျဖစ္ရင္ေတာ့ စက္႐ုံ အမ်ားႀကီး ပိတ္သြားလိမ့္မယ္။ အခုေတာင္မွ Export မလုပ္ႏုိင္ ဘူးေလ။ လွ်ပ္စစ္ စရိတ္ကလည္း ကိုယ္ပိုင္ မီးစက္နဲ႔ လည္ရေတာ့ အခက္ အခဲရိွတယ္။ လက္ရိွ ရေနတာ တစ္ေန႔ကို ၂၅ဝဝ၊ တစ္ေန႔ကို ၃၅ဝဝ ေပးရင္ေတာင္ စက္႐ုံ တခ်ဳိ႕ ပိတ္သြား ရလိမ့္မယ့္ အေနအ ထားရိွတယ္။ ဒါ့အျပင္ တစ္နယ္နဲ႔ တစ္နယ္ လုပ္သား ခေစ်းေတြ ကလည္း မတူဘူး။ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ေဆြးေႏြးတဲ့ အခါ နယ္က မိတၴီလာတုိ ႔ဘာတုိ႔ကဆုိ တစ္လ ေျခာက္ေသာင္း ေပးပါ ဆုိေတာ့ သူတုိ႔ဆီ မွာ သံုးေလးေသာင္း နဲ႔ရတယ္။ မေပးႏုိင္ ဘူး။ ဒါက အလုပ္ရိွရိွ မရိွရိွွေပး ရတာေပါ့။ ေန႔စားဆို တစ္ရက္ ၃ဝဝဝ ေပးႏုိင္တယ္ ေပါ့။ ဆုိေတာ့ တစ္ႏုိင္ငံလံုး တစ္ေျပးညီ သတ္မွတ္ရင္ အဆင္ေျပမွာ မဟုတ္ဘူး။
CMP လုပ္ငန္းေတြကို ဦးစားေပး အေနနဲ႔ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္မယ္ လို႔သိရတယ္ရွင့္။ တျခား က႑ေတြလည္း ရိွတဲ့ အခါက်ေတာ့ ဒီလုပ္ငန္းကို မွ ဘာေၾကာင့္ ဦးစားေပး သတ္မွတ္ရတာလဲ။
အလုပ္သမား သပိတ္ေမွာက္တဲ့ ၉ဝ ရာခုိင္ႏႈန္း က သူတုိ႔ပဲေလ။ လႈိင္သာ ယာမွာေတာင္ တစ္ေန႔တည္းနဲ႔ ခုနစ္မႈ၊ ရွစ္မႈျဖစ္ေနတာ။ CMP ေတြပဲ ျဖစ္ ေနတာ။ တျခား စက္႐ုံေတြက နည္းပါတယ္။ သူတုိ႔ေတာင္း တဲ့ႏႈန္းကုိ လုပ္ငန္း ရွင္က မေပးႏုိင္ဘူး။ အဲဒီေတာ့ သူတုိ႔ကို နစ္နာေၾကး အလုပ္ထုတ္ဖို႔ က်ေတာ့လည္း လက္မခံဘူး။ ညိႇေပးပါ ပဲေျပာတယ္။ အနည္း ဆံုးအခေၾကးေငြ ကုိ ဥပမာေပါ့။ တစ္လ တစ္သိန္းဆို တစ္သိန္း အစိုးရက သတ္မွတ္ လိုက္ရင္ သူတုိ႔ ပိုလိုခ်င္လို႔ ဆႏၵျပတယ္။ အစိုးရက ဒီေလာက္ သတ္မွတ္ ထားတယ္။ အဆင္မေျပရင္ အဆင္ေျပတဲ့ ဆီသြား လုပ္၊ ဒီလိုမ်ဳိးေျဖရွင္းလို႔ ရတာေပါ့။
အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ညိႇလို႔ အဆင္မေျပ ဘူးလို႔ အထက္ မွာေျပာသြားတယ္။ ႏႈန္း တစ္ခု သတ္မွတ္ လိုက္လို႔ စက္႐ုံေတြ မလုပ္ႏုိင္လို႔ ပိတ္သြားတဲ့ အေျခ အေန ေတြ ျဖစ္ႏုိင္တယ္လို႔ ဆုိတဲ့ အခါက်ေတာ့ ဘယ္လို ပံုစံမ်ဳိးလုပ္ရင္ ႏွစ္ဦးႏွစ္ဖက္ အဆင္ေျပမယ္ လို႔ ယူဆပါသလဲ။
အခု ရေနတာ ၂၅ဝဝ၊ ၂၅ဝဝ က ေနၿပီးေတာ့ ၃၅ဝဝ၊ ေနာင္ႏွစ္ ၄၅ဝဝ ဒီလိုပဲ တစ္ဆင့္ၿပီး တစ္ဆင့္ တစ္ဆင့္ တုိးမယ္ ဆုိရင္ေတာ့ လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ဘက္က ခံသာ တာေပါ့။ ဒီလိုမွ မဟုတ္ဘူး ၂၅ဝဝ ကေန ၇ဝဝဝ တစ္ၿပိဳင္တည္း တက္သြားရင္ စက္႐ုံ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ား ပိတ္သြား ရလိမ့္မယ္။ ႏုိင္ငံျခား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ ႏွံ မႈေတြ လည္း လာေတာ့မယ္ မထင္ဘူး။
Popular News Journal
0 comments:
Post a Comment